琳达McMillin 她会在本学年结束时从教务长的角色转回教职员工吗, 在浩博体育app工作了29年之后. 她获得了博士学位.D. 在加州大学教授中世纪历史，并在浩博体育app教授历史. 担任教务长, 她带领全体教员制定了苏大的学习目标和创新的中心课程. 她帮助聘用了超过三分之二的现有教员, 这一遗产将使这所大学在未来更加强大. 在秋季休假之后, 她将成为德根斯坦主席, 教授领导辅修课程，并继续协助专业发展.
问:你把Susquehanna的创新文化归功于什么?
答:浩博体育app将经典的文科重点与注重实用主义教育相结合的悠久传统，使我们能够始终思考广泛的智力趋势和影响世界的实际方法——实现目标, 领导和服务. 我们的教职员工总是在寻找新的方法来满足学生不断发展的需求. 苏大社区对实验的热情令人印象深刻. 我们很幸运地拥有支持新想法的资源和欢迎变化的灵活性.
问:你如何看待大学的发展，以满足学生和社会的未来需求?
答:我们将继续聘用多元化、有才能的教职员工. 然后，我们让他们和学生一起变魔术! 教师和员工主导的创新的一个主要例子是我们的GO项目，在这个项目中，学生培养在跨文化环境中工作和生活的能力. 第二个是环境教育与研究中心, 哪个国家正在迅速成为可持续发展合作的中心. 另外, 我们的教与学中心支持教学方法的持续创新——从数字工具到基于项目的学习，再到使课堂尽可能包容的扩展方法.
问:你对历史的热爱对你担任教务长有什么影响?
答:作为一名历史学家, 我相信，我们彼此讲述的关于过去的故事创造了我们想象未来的能力. 重要的是，我们要了解我们过去的传统源于文科的核心, 务实精神, 路德教的遗产, 宾夕法尼亚河——不要忘记我们为无数校友提供优秀教育的方式. 我们想把这些线索向前推进，即使我们想象新的方法来满足学生的需求，进入下一个世纪.
问:在休完假之后，你在苏大的新职位上最期待的是什么?
A:我期待着回到教室，花更多的时间和学生们在一起. 我对我们的领导辅修课程感到很兴奋，它是由我的丈夫. 杰夫·惠特曼，退休前. 在秋天, 我将与领导与参与办公室合作，将我们的课堂工作与学生拥有的许多课外领导机会结合起来. 我也期待有更多的时间在萨斯奎哈纳河上划船，花更多的时间和我的三个孙子孙女在一起，很快就有四个了.
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